Je fais désormais partie des formateurs sélectionnés et référencés par la CARSAT Midi-Pyrénées pour déployer la formation-action « Mise en œuvre de la démarche de prévention des risques psychosociaux », selon le référentiel national.
Et une première concrétisation ! Avec Muriel Trézéguet, psychologue du travail et ergonome, nous avons été retenues à l'issue d'un appel d'offres pour accompagner les équipes dirigeantes de sept SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) dans le déploiement de cette formation-action.
Après plus de vingt ans d'activité et près de 300 structures accompagnées, ces nouvelles étapes ont une résonance particulière. Elles m'ont donné envie de regarder un peu dans le rétroviseur…
2003. Une rencontre qui marque un parcours.
Je termine mon DESS de psychologie du travail et des organisations et j'effectue mon stage de fin d'études au service prévention de la CARSAT Midi-Pyrénées. J'y rencontre Jean-Gilbert Blanc, psychologue du travail.
Jean-Gilbert fait partie de ces professionnels qui marquent un parcours. Il aime sortir des sentiers battus, transmettre, partager et provoquer les rencontres. C'est d'ailleurs grâce à lui que je rencontre Audrey Rabaud, avec qui je travaille encore aujourd'hui.
À cette époque, les risques psychosociaux commencent à émerger comme un véritable sujet de prévention dans les entreprises. Il faut expliquer, convaincre, parfois bousculer les représentations pour faire reconnaître le rôle de l'organisation du travail dans la santé des salariés.
Au-delà des connaissances et des méthodes, je retiens surtout de Jean-Gilbert une certaine manière d'incarner notre métier : être pleinement partie prenante d'une organisation tout en conservant cette indépendance de regard qui permet de questionner ce qui doit l'être.
Je ne le savais pas encore, mais cette rencontre allait contribuer à orienter durablement mon parcours professionnel.
2011. Un partenariat qui s'inscrit dans la durée.
J'intègre le réseau des consultants partenaires de la CARSAT Midi-Pyrénées en prévention des RPS, un réseau qui s'est structuré et développé notamment grâce à Sandrine Koenig, psychologue du travail et contrôleuse de sécurité à la CARSAT.
Au fil des années, les missions de conseil, de diagnostic, de formation et d'accompagnement des organisations ont nourri ma pratique et renforcé une conviction : la prévention des RPS ne se décrète pas. Elle se construit à partir du travail réel, avec celles et ceux qui le connaissent et le font vivre.
2026. Retour au présent !
Ce nouveau référencement s'inscrit pleinement dans cette continuité. La formation-action portée par la CARSAT repose sur une approche à laquelle je suis particulièrement attachée : ne pas seulement transmettre des connaissances et des outils, mais accompagner leur mise en pratique.
Pendant six mois, les participants progressent dans la construction de leur démarche de prévention, en alternant sessions collectives et accompagnements en entreprise. L'ambition est de leur permettre de devenir progressivement autonomes pour faire vivre durablement la prévention des RPS dans leur organisation.
C'est cette dynamique que nous allons aujourd'hui accompagner avec Muriel auprès des équipes dirigeantes des sept SSIAD.
2003 – 2011 – 2026.
Trois dates, des rencontres, des collaborations et un fil conducteur : une certaine conception du métier de psychologue du travail et de la prévention. On ne mesure pas toujours l'influence de certaines rencontres lorsqu'elles ont lieu. On la comprend parfois vingt ans plus tard.
Merci à Jean-Gilbert Blanc, Sandrine Koenig, Audrey Rabaud, Muriel Trézéguet et à la CARSAT Midi-Pyrénées pour ces rencontres et cette confiance renouvelée.
Une histoire professionnelle qui continue de s'écrire !