Des formations Ad Hoc pour une parfaite adéquation à vos besoins
Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation ne se conçoit plus comme une approche standardisée. Tisalis l’a compris et propose des formations sur mesure, conçues spécifiquement pour répondre aux besoins singuliers de chaque structure, certifiées Qualiopi. Depuis trois ans, 547 personnes ont été formées, pour un total de 6160 heures de formation dispensées. 100 % des participants se déclarent satisfaits, dont 73 % très satisfaits.
Construites sur l'expérience pratique
- Formation spécifique. Une attention particulière est accordée à la dynamique des actions de formation, enrichies d’outils concrets, de jeux de rôle, de cas pratiques. Nous mettons à votre disposition des outils dynamiques et avant-gardistes, accessibles pour rendre les temps de formation participatifs.
- Formation multiformat. Tisalis propose des formations en présentiel et à distance. Nous avons développé des méthodes d’animation et de contenu spécifiques pour réaliser les formations à distance.
Des formations sur mesure au cœur de l'humain
L’épanouissement des individus au travail est le fondement d’une entreprise florissante. Tisalis, avec sa solide expertise dans le domaine de la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS), se dédie à offrir des formations sur mesure. Elles reflètent notre profond respect pour la dimension humaine et notre engagement envers la santé psychologique et physique de chaque travailleur.
- Conseil et formation en santé au travail : La réussite d'un changement organisationnel est intimement liée au bien-être des employés. Nous vous accompagnons dans cette transition, veillant à ce que chaque étape soit respectueuse de la santé mentale et physique de vos collaborateurs.
- Management de proximité & santé au travail : Le manager de proximité est le pont entre la direction et les employés. Nos formations l'outillent pour qu'il puisse non seulement repérer, mais aussi prévenir et traiter les RPS. Grâce à des jeux de rôles réalistes, les managers vivent et comprennent l'impact de leurs actions sur le bien-être de leurs équipes.
- Socio-dynamique & prévention des RPS : Le travail, au-delà d'être un lieu de production, est un espace social. Nos formations, inspirées des principes de la socio-dynamique, permettent de comprendre et d'agir sur les RPS en considérant les relations, les émotions et les besoins humains.
L'engagement Tisalis :
l'humain avant tout
Nos formations sont le reflet de notre philosophie : placer l’humain au cœur de toutes les décisions. En choisissant Tisalis, vous optez pour un partenaire véritablement engagé à faire de votre lieu de travail un espace de croissance, de bien-être et de respect pour chacun.
Nos formations sont le reflet de notre philosophie : une combinaison entre une approche pragmatique, une adaptation ad hoc et une expertise issue de la pratique quotidienne. Chez Tisalis, chaque formation est une opportunité d’émancipation pour les équipes, favorisant la créativité, l’innovation et l’empowerment à tous les niveaux de l’entreprise. Avec Tisalis, transformez chaque défi en une opportunité d’apprentissage et de croissance.